Зарплата

Що оцінює тест:
  • знання посад, графіків і змін;
  • налаштування мотивації та розрахунок зарплати;
  • роботу з платіжками, податками та звітами;
  • вміння перевіряти коректність виплат.
Цінність:
Результати покажуть, чи може спеціаліст створювати ефективні зарплатні схеми, вести прозору звітність і мінімізувати ризики переплат або конфліктів із персоналом.